Ti conviene aderire perché:

• puoi ricevere un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda (versando almeno il contributo minimo previsto dal CCNL)
• puoi ottenere dei rendimenti attraverso la gestione finanziaria che incrementeranno la tua posizione
• hai costi minori costi rispetto ad altre forme pensionistiche complementari;
• hai un miglior trattamento fiscale rispetto al TFR lasciato in Azienda;
• puoi dedurre i tuoi contributi versati e anche quelli dell’azienda fino a 5300 euro all’anno;
• se versi il premio di produttività quest’ultimo non sarà tassato.

Fra le diverse possibilità a disposizione il Fondo ti consente anche di:

• iscrivere familiari fiscalmente a carico e dedurre i contributi che versi per loro
• scegliere il profilo di investimento o l’opzione Life Cycle;
• designare dei soggetti che avranno titolo al riscatto in caso di premorienza
• chiedere della anticipazioni quando ne avrai bisogno

È prevista una quota di iscrizione una tantum all’atto dell’adesione di 15 euro, di cui 10 euro a carico dell’azienda e 5 euro a carico del lavoratore.

A questo importo si aggiunge una quota associativa di 20 euro all’anno.

Infine, sono trattenute delle quote del patrimonio in base al comparto scelto. Puoi trovare maggiori dettagli qui.

Puoi farlo online e guarda il video per capire come.

Se invece preferisci la carta:

1. Verifica che l’Azienda sia iscritta a Pegaso;
2. Prendi visione delle Informazioni chiave per l’aderente e  e dell’Appendice “’Informativa sulla sostenibilità”
3. Scarica il modulo di adesione qui
4. Una volta compilato, stampane 3 copie e portalo all’ufficio del personale della tua azienda con:
   • copia di un documento di identità
   • solo se sei già iscritto a un altro fondo, copia della scheda costi di quest’ultimo firmata su ogni pagina