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Adesione automatica alla previdenza complementare: istruzioni operative per le aziende

8 Settembre 2026 / Circolare

Dal 1° luglio 2026 è in vigore, per effetto della Legge di Bilancio, il nuovo meccanismo di adesione automatica dei lavoratori dipendenti alla previdenza complementare.

La presente circolare illustra alle aziende gli adempimenti da seguire e le modalità di comunicazione a Fondo Pensione Pegaso dei lavoratori aderenti in automatico.

Chi rientra nell’adesione automatica

Rientrano nel meccanismo di adesione automatica:

  • i lavoratori di prima assunzione, assunti dal 1° luglio 2026, che non rinunciano entro 60 giorni dall’assunzione, scegliendo di versare il TFR a un’altra forma pensionistica o di lasciarlo in azienda;
  • i lavoratori assunti, non di prima assunzione, dal 1° luglio 2026, già aderenti a un’altra forma pensionistica a cui destinano in tutto o in parte il TFR, qualora non rinuncino entro 60 giorni scegliendo un’altra forma.

Per le aziende dei settori gas, acqua ed elettricità che applicano i CCNL di riferimento, l’adesione automatica comporta l’iscrizione a Fondo Pensione Pegaso, con il versamento del TFR maturando e della contribuzione a carico di azienda e lavoratore, secondo gli accordi collettivi.

Esclusioni e casi particolari

  • contratti a tempo determinato inferiori a 60 giorni: il meccanismo non si applica, non essendo garantito un periodo sufficiente per l’eventuale rinuncia;
  • rapporto di lavoro cessato prima dei 60 giorni: l’adesione automatica non produce effetti;
  • retribuzione annua lorda inferiore all’assegno sociale: il lavoratore può decidere, entro 60 giorni, di non versare la propria quota di contribuzione, fermo restando il versamento del TFR.

Adempimenti a carico dell’azienda

  • fornire al lavoratore, al momento dell’assunzione, un’informativa dettagliata su CCNL applicabile, meccanismo di adesione automatica, forma di destinazione, scelte disponibili e tempistiche;
  • per i lavoratori non di prima assunzione, raccogliere una dichiarazione relativa a un’eventuale posizione previdenziale già aperta con versamento di TFR: da tale dichiarazione dipende l’applicazione dell’adesione automatica ovvero la gestione del TFR secondo l’art. 2120 c.c.;
  • acquisire l’eventuale rinuncia del lavoratore, che va comunicata all’azienda (non al Fondo) entro il termine di 60 giorni;
  • trascorsi 60 giorni senza rinuncia, considerare il lavoratore aderente automatico a Fondo Pensione Pegaso e comunicare i relativi dati tramite l’apposito tracciato (Allegato 6).

>> Scarica il tracciato da compilare

Il tracciato per la comunicazione

Il tracciato da utilizzare per la comunicazione degli aderenti automatici contiene i seguenti campi:

  • Denominazione Azienda e P.IVA
  • Nome e Cognome dell’Aderente
  • Data e Luogo di Nascita, Sesso, Codice Fiscale
  • Contratto Applicato
  • Lavoratore di prima assunzione (SI/NO)
  • Occupazione post ’93 (SI/NO)
  • Indirizzo di residenza, CAP, Città, Provincia
  • Telefono cellulare ed e-mail
  • Data di assunzione
  • Titolo di studio

Come e quando inviare il tracciato

  • il tracciato può essere trasmesso tramite un file cumulativo periodico (ad esempio mensile), contenente i nominativi dei lavoratori che nel periodo hanno maturato i 60 giorni dall’assunzione;
  • il file va inviato via email all’indirizzo info@fondopegaso.it;
  • in caso di errori successivi all’invio, le aziende sono invitate a contattare gli uffici del Fondo ai recapiti indicati, per la trasmissione di un file corretto.
  • dal giorno dell’assunzione, mentre i contributi decorrono dal superamento della prova.

Cosa succede dopo la comunicazione

  • l’aderente viene inserito nel profilo di investimento life cycle, modificabile in qualsiasi momento;
  • all’aderente viene inviata una lettera di benvenuto con i dettagli sulla propria posizione e sul Fondo.

Supporto di Fondo Pensione Pegaso alle aziende

  • è in preparazione un kit di materiali informativi, fisici e digitali, a disposizione delle aziende per l’informativa ai lavoratori;
  • il Fondo è disponibile per l’organizzazione di webinar dedicati ai lavoratori.

Altre tipologie di adesione

Per completezza si riportano di seguito le altre modalità di adesione alla previdenza complementare, che restano in vigore e non rientrano nel tracciato di cui al par. 5, riservato ai soli aderenti automatici.

  • Adesione esplicita: adesione formalizzata mediante sottoscrizione del Modulo di adesione, anche in modalità full digital sul sito del Fondo.
  • Adesione tacita: regime previgente, riguardante i lavoratori assunti fino al 30 giugno 2026 che non hanno espresso alcuna scelta nei termini previsti. Fino a dicembre resta valido l’Allegato 4, già in possesso delle aziende.
  • Adesione contrattuale: prevista dal contratto collettivo, con contributo a carico del datore di lavoro per tutti i dipendenti interessati. È il caso, ad esempio, degli scatti di anzianità del settore elettrico: per le relative modalità di gestione si rinvia all’apposita circolare “Scatti di anzianità elettrici: utilizzo del tracciato corretto”.

Riferimenti normativi

Art. 8 e 9-bis del D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, come modificato dalla L. 30 dicembre 2025, n. 199; Delibera COVIP del 19 giugno 2026.

Per maggiori dettagli scarica la Circolare 6/2026 completa.

Per qualsiasi chiarimento in merito alla compilazione o all’invio dei dati, gli uffici di Fondo Pensione Pegaso sono a disposizione al numero 06/85357425 o all’indirizzo email info@fondopegaso.it.

Circolare 6/2026 a cura di

Andrea Mariani Direttore Fondo Pegaso