La Legge di Bilancio 2026 ha cambiato alcune regole importanti sulla previdenza complementare. La novità principale? Dal 1° luglio 2026, chi inizia a lavorare in un’impresa di servizi di pubblica utilità viene iscritto automaticamente a Pegaso, anche senza fare nulla. 

Vediamo di seguito tutte le novità:

1. Adesione automatica per i neo-assunti

Dal 1° luglio 2026, chi inizia la prima esperienza lavorativa dopo il 30 giugno 2026 in un’impresa di servizi di pubblica utilità (gas, acqua, elettricità e settori affini) viene iscritto automaticamente a Pegaso.

Hai comunque 60 giorni dall’assunzione per scegliere diversamente: puoi aderire in modo esplicito a Pegaso o a un altro fondo, oppure rinunciare e mantenere il TFR in azienda. 

L’adesione decorre dalla data di assunzione (non da quando partono i versamenti): TFR e i contributi dei primi 60 giorni verranno versati.

2. Il Profilo Life Cycle: l’investimento che cresce con te

Dal 1° luglio 2026 il Life Cycle diventa il profilo di default per tutti i nuovi aderenti non espliciti.

Con il Life Cycle, la quota investita in azionario si riduce progressivamente man mano che ti avvicini alla pensione:

Se hai aderito automaticamente, puoi cambiare profilo quando vuoi (gratuitamente), senza dover aspettare 12 mesi.

3. Più scelte su come ritirare i soldi al momento della pensione 

Dal 1° luglio 2026 alle tre opzioni attuali si aggiungono due novità: 

• Capitale (fino al 50%, come prima): puoi ritirare in un’unica soluzione fino al 50% di quanto hai accumulato. Il resto lo ricevi in altra forma.

• Rendita vitalizia (come prima): un assegno mensile (o con un’altra periodicità) per tutta la vita. Esistono diverse tipologie di rendita.

• Tutto in capitale (come prima) : possibile sotto un “valore limite” legato a età, sesso e assegno sociale Inps.

• Rendita a durata definita (novità) : assegno erogato per un numero di anni pari alla tua speranza di vita residua (secondo le tavole ISTAT).

• Prelievi liberamente determinabili (novità) : decidi tu quando e quanto prelevare, nel limite del montante e nel rispetto di regole e criteri minimi che saranno definiti dal fondo. 

• Erogazione frazionata (dal 31 ottobre 2026) : scegli tu per quanti anni vuoi ricevere il montante a rate: il periodo minimo è 5 anni.

4. Deducibilità fiscale aumentata

Dal periodo d’imposta 2026 il tetto annuo di contributi deducibili sale da 5.164,57 € a 5.300 €. Vale anche per i contributi versati a favore dei familiari a carico. 

5. Se sei già iscritto? ecco cosa cambia

Nessun obbligo: la tua posizione, il profilo di investimento e i contributi restano com’erano. 

Ci sono però alcune opportunità che potresti cogliere:

• valutare il Profilo Life Cycle.
• Verificare i contributi versati, per sfruttare al meglio il nuovo limite di deducibilità di 5.300 € annui.
• Aggiornare i soggetti beneficiari designati in caso di premorienza.

Per maggiori dettagli scarica la Circolare 5/2026 completa oppure contattaci.

Circolare 5/2026 a cura di

Andrea Mariani Direttore Fondo Pegaso